Mediation in der Freundschaft
Auch online möglich.
Freundschafts-Mediation
Familie kann man sich nicht aussuchen – Freunde schon. Damit sie möglichst lange in unserem Leben bleiben, müssen wir die Freundschaften pflegen. Doch im Alltagsstress – zwischen Beruf und Familie – ist das nicht immer einfach und es kann zu Missverständnissen und Interessenkonflikten kommen. Droht Ihre Freundschaft an einem nicht enden wollenden Streit zu zerbrechen oder gab es einen konkreten Vorfall? Dann melden Sie sich bei mir. In der Mediation kann ich Ihnen mit einem neutralen Blick bei der Schlichtung helfen. Gemeinsam können wir Ihre wertvolle Verbindung mit einem Freund / einer Freundin retten und nachhaltig schützen.Dann ist Mediation sinnvoll:
- Sie fühlen sich in einem Konflikt nicht gehört oder verstanden und Sie glauben die Unterstützung einer neutralen Person könnte hilfreich sein?
- Der Kontakt brach nach einer Auseinandersetzung ab und Sie möchten mit Unterstützung den Dialog erneut aufnehmen?
- Verschiedene Konfliktherde innerhalb Ihres Teams lähmen die Effektivität und die Freude an der Zusammenarbeit?
- Aus Angst vor Hierarchien oder beruflichen Konsequenzen werden Themen bisher nicht angesprochen?
Ich biete Ihnen einen geschützten Raum und eine feste Struktur während der gesamten Mediation, damit Sie Sicherheit und eine Orientierung in der Konfliktklärung erfahren können. Ich begleite Sie mit einem frischen und unvoreingenommenem Blick von außen auf dem Weg zu Ihrer Lösung.
Für diese Bereiche biete ich Ihnen Mediation und Konflikt-Coaching an:
Im beruflichen Kontext u.a.
- Konflikte am Arbeitsplatz
- Innerbetriebliche Teams
- Organisationen, Unternehmen, Startups
- Familienunternehmen
- Ehrenamt, NGOs
- Teams im Kultursektor und der Kreativbranche
- Agenturen, Drehteams, Künstlerkollektive, Kulturvereine
- Religionsgemeinschaften, Sportvereine, etc.
Und überall da, wo Konflikte Zeit, Nerven und Kraft rauben…
Als Einzel- oder Gruppenmediationen, wobei Einzelmediation für eine Mediation mit zwei Parteien steht, eine Gruppenmediation, die die Arbeit mit mehreren Parteien oder Teammitglieder beinhaltet.
Konflikt Coaching:
z.B. wenn Ihr*e Konfliktpartner*in (noch) nicht zu einer Mediation bereit ist.
Ein Konfliktcoaching kann im Vergleich zur Mediation, die nur mit mindestens zwei Personen funktioniert, auch einzeln vor, während oder nach einer Mediation oder komplett unabhängig davon stattfinden. z.B. wenn eine der Parteien nachdrücklich oder noch nicht zur Mediation bereit ist.
Im Konfliktcoaching können Sie durch meine strukturgebende Rolle und gezieltes Fragen mehr Klarheit über Ihre Interessen und Bedürfnisse erlangen. Ihr Ziele bekommen wieder mehr Deutlichkeit und der Blick auf weiteren Handlungsspielraum wird eröffnet. Ich unterstütze Sie darin, ihre Konflikte aus der Vogelperspektive zu betrachten und mit mehr Weitsicht Ihre passenden Lösungen zu entdecken.
So nehmen Sie Kontakt auf:
Entweder per Email oder Telefon. In einem unverbindlichen Vorgespräch. Jederzeit vor, während oder nach der Mediation, kläre ich gerne mit Ihnen offene Fragen zum Ablauf und den weiteren Möglichkeiten.
Sie skizzieren mir im Vorgespräch Ihr konkretes Anliegen und den aktuellen Anlass für die Mediation. Was sind Ihre Erwartungen an das Verfahren sowie das gewünschte Ziel.
Sie teilen mir mit, wer die weiteren Beteiligten sind und ob diese schon zu einem Gespräch bereit sind.
Rahmenbedingungen wie Zeit, Ort und die Honoraraufteilung werden bestimmt.
Sie möchten bereits zu Beginn einen Follow-up Termin fest einplanen – gerne!
Haben Sie noch weitere Fragen?
Kontakt
Schreiben Sie mir!
Sie haben Fragen oder ein konkretes Anliegen?
Melden Sie für ein unverbindliches Vorgespräch an.
Ich freue mich auf Ihre Nachricht.